保安公司企业文化是社会文化与组织治理实际相融合的产物。企业文化的实质，是以人为中心，以文化领导为手段，以激发职工的自发行动为目标的一种企业经营治理思维。优良的企业文化，就是贯穿跟落切实企业经营治理的各个环节，而且必须是环环相扣，缺一不可。
一个有着优良企业文化的保安公司保安群体应当是： ;团结、奋进的群体；彼此关怀、彼此帮助的群体；施展个人特长、实现个人价值的群体；高低同心、彼此尊敬的群体；有难同当、有福同享的群体；有战斗力、凝集力的群体；酷爱学习、崇尚真谛的群体；刻苦研究、粗通技能的群体；存在良好职业道德的群体；令行禁止、纪律严明的群体；爱岗敬业、争优创先的群体；以文化人为主体有强烈主人翁意识的群体。 ;强调关怀人、尊敬人、理解人跟信赖人。要把保安服务企业的价值观转化为保安从业人员的价值观。化雇佣关联为企业主人翁关联，化对破为跟谐。企业只有创建文化，文化才会塑造企业，将员工的消情感转化为发明力。还要在抓典范、树形象高低工夫。重视并大力宣传好人好事，加强凝集员工爱岗敬业、见义勇为、乐于奉献的精力从而赢得社会赞美跟客户尊敬。
有了这样的气氛，还须要制度保障。可能说，企业文化的就是制度文化。企业的每一个文化元素，都应当有相应的制度来维护跟保障。形成一系列存在 ;古代保安企业文化 ;元素的规章制度，是标准企业的经营治理跟员工言行的指南。把经营理念、组织建设、制度建设、人力资源治理、中心技巧、步队建设、团队治理、步队的履行力等诸因素合成，形成保安服务企业的中心竞争力。民营保安服务企业要加强党的建设，自发贯彻党的路线、方针、政策。同时，民营保安服务企业还应当树破能及时反应保安员诉求的工会组织，真正起到维护宽大保安员的各种权利，通过工会组织尽力晋升保安员工的工作踊跃性，增进企业跟谐发展。
