1. ;四勤 ;。
(1)眼勤。即对面前的事物留心察看，并善于透过景象看实质，从蛛丝马迹中发明疑点。
(2)脑勤。即要留神思考问题，对察看到的景象进行剖析，从中发明不合常理、违背法则、彼此抵触的处所。
(3)腿勤。对保安公司门卫执勤范畴内呈现的一些情况、问题，须亲身去理解或解决。如大门处产生塞车，要主动去畅通;发明有人在大门四周聚集，应破即做说服劝导工作让他们离开。
(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物质的查验，必须亲身着手，不能应付塞责，应付差事。
2. ;五要 ;。
(1)履行制度要严格。在保安公司门卫执勤时，要及时做好制度的宣传说明工作，争夺绝大多数职工的理解跟支撑，始终坚持领导跟民众、干部跟职工一律等同，违背了门卫制度，都要厚此薄彼，按章办事。保安员自己更要模范带头依照制度，不准将亲朋挚友带入，更不得率领别人进入机要部位，不得徇私交使物质无证出入，不得向别人泄漏客户单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、保险设施、保安计划等，更不得袒护放荡犯法嫌疑人或同犯法嫌疑人彼此勾搭，犯法。
(2)查验工作要细致。在查验证件与核查进出车辆、物质跟人员所携带的物品时要认真负责，细心察看。门卫保安在执勤中不容忽视疑点。门卫保安对出入的人员、物质、车辆应有重点地尽可能地记住其特点，如身高、体型、面貌(像三角眼、长脸、浓眉、麻子等)、衣着、行走站破的习惯姿式(像瘸子、罗圈腿等)，以及携带物品的大小外形，车辆的色彩、车型、牌号等，以便为须要考察或围追切断供给便利。
(3)处理问题要机动。处理问题时要随机应变，要善于辨别准则性问题跟非准则性问题，而后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对准则性问题，须严格把关;对非准则性问题则不宜过多地纠缠，免得过多牵扯精力，影响对准则性问题的处理。
