竞争，要害是人才的竞争。当前，保安社会位置不高，综合评估偏低的一个比较凸起的起因就是保安从业人员的综合素质较低，包含，学历普遍低、执业才干差、职业道德缺失等。之所以会呈现这样的状况，与保安公司保安从业人员岗前培训跟上岗后的连续教导有直接关联。
现阶段，很多保安服务公司对所招募的从业人员只是进行少则三五天，多则半个月的短期岗前培训，便开端上岗执勤。这么短时光的简单培训基本无奈达到工作的请求，更谈不上培养保安从业人员的综合素质。因此导致保安从业人员服务品质不高，服务才干不强，服务意识较差的结果，直接影响了保安服务业的社会形象。
诚然《保安员国度职业标准(试行)》(以下简称《标准》)把保安从业人员划分为初级保安员、中级保安员、高等保安员、保安师跟高等保安师，并严格划定了各个级别的保安从业人员的前提、资格跟培训请求，但《标准》的落实情况却差能人意。咱们应严格依照《标准》的请求发展保安从业人员的各个等级的培训工作，通过培训，晋升从业人员综合素质，以此来进步保安服务品质，推动保安服务业健康、疾速发展。
保安公司服务业当前处于发展及转型的要害时代，面对难以避免的保安服务公司强有力的竞争，如何加强保安服务业自身实力、晋升保安服务的竞争力是摆在保安工作者面前的重要课题，咱们必须一直摸索，踊跃增进保安服务业的大发展。
