如何留住优良人才，企业应作为首位的议题。保安公司企业应治理，并在个人成长培训、发展空间等激励方面多些举措。让优良人才在企业做得舒心，从而减少人员的消散，坚持步队的牢固。
保安公司行业是向阳产业及服务性行业，通过向客户供给保险护卫等多种无形的服务情势，来产生经济效益。要打好保安这张牌，重要的就是治安问题。保安步队治理是一个常说常新的话题。治军治道，得之于严，失之于宽。因此，科学治理将是保安治理的真正内涵。有了一支纪律严明、作风精良、保障有力的步队，将晋升保安服务品质。
治理者在认真贯彻企业唆使精力的基本上，要重视治理的张驰。鉴戒人道化治理的做法，以法治队、以情带兵，发挥团队精力跟主人翁精力。治理者应多到基层调研，理解步队的思维跟工作发展情况。找准要害，搞好思维劝导。这样才干形成向心力跟凝集力。
